Dziś w Strasburgu, w trakcie sesji plenarnej, Parlament Europejski dyskutował na temat nowych strategicznych ram UE dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy po 2020 r. W debacie wypowiedziały się eurodeputowane PiS Elżbieta Rafalska i Beata Mazurek.
Elżbieta Rafalska stwierdziła, że pracownicy mają prawo do wysokiego poziomu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy, zgodnie z zasadą 10 Europejskiego filaru praw socjalnych. Przekazała, że unijne prawodawstwo dotyczące BHP odgrywa zasadniczą rolę we wdrażaniu tej zasady i ochronie prawie 170 mln pracowników w Unii Europejskiej. „Przegląd strategii na lata 2021–2027 jest wyjątkową okazją do ustanowienia priorytetów i działań na nadchodzące lata, nie tylko dla Unii Europejskiej po pandemii, ale również w świetle zmian na rynku pracy związanych z transformacją cyfrową, transformacją ekologiczną” – powiedziała.
Jak zauważyła europosłanka, pandemia pokazała, że europejskie przepisy w świetle tak szybko zachodzących zmian nie są dość aktualne. „Nowa rzeczywistość ery cyfrowej wymaga nowego poziomu ochrony, m.in. przed brakiem równowagi: telepraca, której wielu z nas doświadczyło po raz pierwszy, to nie tylko większa elastyczność, ale także zacieranie granicy między życiem prywatnym a życiem zawodowym” – podkreśliła. Polska polityk zgodziła się zasadniczo ze wzmacnianiem polityki w ramach strategii BHP, jako że jest to kluczem do poprawy zdrowia i jakości życia unijnych pracowników. „Popieramy wiele elementów tekstu sprawozdawczyni, takich jak: pojęcie „Wizja Zero” dla wypadków, dla chorób zawodowych, aktualizację dyrektywy o substancjach rakotwórczych, mutagennych, ideę walki z azbestem czy wezwania do zwalczania schorzeń mięśniowo-szkieletowych” – powiedziała Elżbieta Rafalska i dodała, że niestety jednak zakres jest tak szeroki, że w ostatecznym tekście znalazło się wiele elementów i inicjatyw, których Grupa EKR nie może zaakceptować.
Beata Mazurek mówiła, że każdy pracownik ma prawo do wysokiego poziomu ochrony zdrowia i bezpiecznego miejsca pracy, a ta podstawowa zasada to filar europejskich praw socjalnych, których sprawne egzekwowanie ma zapewnić bezpieczne i sprawiedliwe warunku pracy dla blisko 170 milionów pracowników w Unii Europejskiej. „Musimy pamiętać, że rynek pracy po 2020 roku zmienił się diametralnie. Pandemia Covid19 spowodowała pojawienie się nowych możliwości zarówno dla pracowników, jak i pracodawców” – zauważyła eurodeputowana i wskazała, że wraz z nowymi korzyściami pojawia się odpowiedzialność za zabezpieczenie i aktualizację przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, tak aby odpowiadały one nowym realiom ery cyfrowej.
Polska polityk przypomniała też o sytuacji pracowników pracujących fizycznie, szczególnie tych sezonowych pracujących poza granicami swojego kraju. „U takich pracowników warunki bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy są często karygodne. To dotyczy w szczególności pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej” – informowała. Jak mówiła, omawiane sprawozdanie to kolejny krok do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy na wspólnym europejskim rynku. Dodała, że wojna na Ukrainie spowodowała exodus milionów uchodźców wojennych do państw członkowskich, a z dnia na dzień jest ich coraz więcej. „Ci ludzie niebawem będą częścią naszego rynku pracy. Tworząc przepisy musimy o tym pamiętać i pamiętać o tym, że na pierwszym miejscu zawsze powinien być człowiek” – podsumowała Mazurek.
